成功の法則・第72号（2011年10月号）

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成功の法則（実践経営情報）〜気づきと元氣をお届けします〜第72号（2011年10月号）　     http://www.corevalue.jp/発行者：真保税理士事務所
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〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜目次○経営革新セミナー（11月12日土曜日 10時から14時）○元氣になることば○目指せ100年企業〜年輪経営〜（税理士　真保裕行）○役員報酬の払いすぎで債務超過（資金調達の研究所　川北英貴さん）○9月分から厚生年金保険料率がアップします（社会保険労務士　佐佐木由美子さん）○編集後記〜ウミガメにえさやりをしました〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
■  経営革新セミナー（11月12日土曜日 10時から14時）■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　いつも読んで頂きありがとうございます。
　今年の経営革新セミナーは、株式会社イエローハットで創業者鍵山秀三郎さん　のもとで、十数年にわたり、間近で経営をみられて、数多くのイエローハット　の関連会社の監査役をやられている藤田昭彦さんをお迎えして、勉強会を開催　します。
　自転車1台から1,000億円の企業を創った株式会社イエローハット（鍵山秀三郎さん）　の歩みを学んで頂ければと思います。
　PHP研究所は松下幸之助さんに続く歴史に残る経営者として、今鍵山さんの本を　残そうとしています。
　鍵山さんと直接仕事をした藤田さんから学ぶところはとても多く、私自身　とても楽しみです。
　午前中（１０〜１２時）に藤田さんに講和をしてもらい、食事をして、　午後（１２時３０分〜１４時）からは経営者さんの質疑応答の時間を持ちたいと　思っています。
　人材や売上、店舗展開など経営をしていて、困っていることを相談してもらえ　ればと思っております。
　弊事務所で開催する関係上、人数に限りがありますので、参加をご希望の　方はお早めにお知らせ下さい。（残りあと２名です！）
　２０１１年１１月１２日（土）　１０時〜１４時　○開　催　場　所　 真保税理士事務所　（東京都世田谷区赤堤2-9-4）　　　　　　　　　　　　　　　　　小田急線豪徳寺駅から徒歩5分です。　○参　加　定　員 　10名（申込先着順）　○参    加    費　 3,000円（軽食代・書籍代）
　『ひとつ拾えば、ひとつだけきれいになる』の書籍をもれなくプレゼント　します。
　お問い合わせ　　 　真保税理士事務所　（担当：藤代）　(申し込み)　　〒156-0044　　東京都世田谷区赤堤2-9-4　TEL：03-6379-1451　 　　　 FAX：03-6379-1452　MAIL：info@corevalue.jp  　HP：http://www.corevalue.jp/

■  元氣になることば■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　「ハワイ旅行に行って、ホテルのベッドにずーっとごろごろしている人はいない　でしょう。泳いだり、ダイビングをしたり、散歩や買い物をして食事を楽しむ。　しっかりと計画を立てて、一時間も無駄のないように過ごすでしょう。　数日後に日本へ帰ることが分かっているからです。
　人生も同じです。やがて、間違いなく、すべての人が土に帰るのです。仕事に　毎日うち込んで、懸命に働いて、また楽しんで、自分の能力をフルに使いきる　べきで、ゴロゴロしているのは、もったいないのです。
　楽な立場で得をしたとか、何もしなくても給料がいいから得だとか考えるのは、　ハワイ旅行でただベッドに寝ているようなものです。」
　「いい会社をつくりましょう」　bunya　　伊那食品工業株式会社　代表取締役会長　塚越寛　　

■ 目指せ100年企業〜年輪経営〜（税理士　真保裕行）■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　TKC東京都心会の秋期大学があり、その中で前からお話を聞いてみたかった　伊那食品工業株式会社の塚越寛さんの講演がありましたので、せっかくなので　その講演で学んだことをお知らせ出来ればと思っています。
　塚越社長は、企業の究極的な目的は、社員の幸福な環境をつくり、皆が幸せ　になることとお話されました。　このために、会社の成長と社員の成長が連動する、年輪のように確かな安定　成長による経営を実践されています。
　日本経営者の社会的使命は、安定した雇用をすることと説いています。　目上の人を敬う年功序列型の賃金体系を続けています。　世間並みに幸せに暮らし、次の世代を生み育てる家庭を営むうえで、年齢と　ともに賃金が上がっていく年功序列型は、社員に安心感をもたらしてくれる　からです。
　新入社員を採用する時も、「彼、彼女は、この会社に入って、幸せになれる　だろうか？」ということを考えているそうです。
　また塚越寛さんの著書『いい会社をつくりましょう』の中で、真の老舗とは　次の五つの項目を満たした企業と紹介しています。
（1）無理な成長をしない（2）安いというだけで仕入先を変えない（3）人員整理しない（4）新しくより良い生産方法や材料を常に取り入れていく（5）どうしたらお客様に喜んでいただけれるかという思いを常に持ち続ける
　その中でも大切なのが、顧客満足で、お客様の満足なくしては、成功がなく、　幾百年の時を経て、すべての基本にあります。
　お客様は、会社の人間が儲けたい一心でやっているか、お客様のお役に立ちたい　と思っているかを、敏感に、瞬間的に見抜く力をもっているからです。
　今回の秋期大学のテーマが、「めざせ！100年企業」でした。　そのテーマにふさわしい学びの場になりました。
　日本マクドナルドが2012年1月から、定年制の復活と65歳までの再雇用制度を　導入することになりました。
　年齢ではなく、実力本位であることを明確化したところ、仕事の成果と　人材育成のバランスのとり方が難しく、仕事の優先順位が崩れしまったそう　です。
　この定年制を復活することで、人を育てていく企業文化を再度築き上げたい　とのことです。
　このように成果主義を採用した結果として、ベテランの社員の経験のスキル　が若手社員に伝わっていかなくなってしまい、伝承が上手く進まなくなる　ことは他の会社でも聞いたことがあります。
　年功序列型の賃金体系など日本的経営の良さが再認識される傾向があります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（真保 裕行）

■  役員報酬の払いすぎで債務超過■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「資金調達の研究所」株式会社フィナンシャル・インスティチュート代表取締役　川北　英貴http://financial-i.co.jp/
■嫌われる決算書
　銀行が何よりも嫌う決算書は、債務超過の決算書です。
　債務超過とは、決算書の貸借対照表の右下にある純資産がマイナスである　状態を言います。
　純資産は、資産ー負債で計算されるので、債務超過とは、資産より負債の方　が多い状態、となります。
　つまり、資産を全て売却しても、負債を支払えない状態、ということになり　ます。
　債務超過の決算書であれば、よほど担保がない限り、銀行はその企業に融資　を行わないのが普通です。

■役員報酬を支払いすぎて債務超過となった場合

　ただ、なぜか、役員に預金がたくさんあるのに、債務超過になっている企業　があります。
　つまり、利益が赤字になるぐらい、毎期、役員報酬を役員にたくさん支払っ　て、純資産が減っていって、債務超過になっているのです。
　この場合、銀行から融資はなかなか受けられなくなります。いくら役員に　預金がたくさんあると銀行に主張しても、銀行は融資審査を有利にする材料　にはしないのです。
　なぜなら、担保として預金を銀行に入れていないかぎり、役員は、預金を　いつでも、動かすことができるからです。
　役員に預金が豊富にあるといっても、いざその企業の融資の返済が滞った　場合、役員の預金は会社にほとんど入れられている、つまり会社の運転資金　として使われてしまっている状態であることが通常です。
　役員報酬を支払いすぎて債務超過になっている企業が、運転資金や設備資金　などが必要で、銀行から融資を受けたい場合、どうしたらよいのでしょう。
　この状況では、債務超過で銀行から融資を受けることはできないため、　今まで多く役員報酬を受けてきて、できた役員の預金から、企業から見て　「役員借入」の形で、役員から融資を受けることになります。
　その後も企業に資金が必要な時に同じことが繰り返され、役員の預金が　尽きるまで、同じことが続きます。
　そうすると、純資産はマイナスであるが、役員借入が多くある状態になり　ます。
　ただ、役員借入を、身内からの出資と本質は同じと見て、資本金と同じ　として見ると、純資産はプラス、ということになります。
　役員借入を純資産と見て純資産がプラスであれば良しとする銀行もあります　が、銀行の見方は、やはりその企業は債務超過の企業です。
　その場合、役員が債権放棄をし、企業が特別利益を出して、次の決算で　純資産をプラスにする方法が考えられます（ただ税金の問題が発生する　ため、税理士と相談する必要があります）。
　このように、純資産をマイナスにしてまで役員報酬を多くしてしまうと、　後々、ややこしいことになるのです。
　大きく利益が出ている企業は、役員報酬を多くとってもよいですが、一方で　その企業の決算書が銀行からどう見られるか、気を使う必要があります。
　純資産がマイナスとなるまで役員報酬をとるのは問題です。方向を間違え　てはなりません。
●----------------------------------------------------------------　役員報酬を上げると所得税だけでなく、住民税や保険料などもアップして　しまうので、そのことも考えて設定した方がよろしいかと思います。　　　                                               （真保）-----------------------------------------------------------------●
■　9月分から厚生年金保険料率がアップします■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━佐佐木社会保険労務士事務所　　社会保険労務士　佐佐木由美子http://www.sasaki-sr.net/
  9月分（10月納付分）より、厚生年金保険料率が変更されます。
　今回改定された厚生年金保険の保険料率は、平成23年9月分（10月納付分）
　から平成24年8月分（同年9月納付分）までの保険料を計算する際の基礎と
　なります。

【厚生年金基金に加入していない一般の被保険者の方】
　（旧）１６．０５８％　→→　（新）１６．４１２％
　こちらからダウンロードできます↓　http://www.sasaki-sr.net/news/020report/337.html
　社会保険料を当月控除している場合、9月給与より変更となりますが
　一般には翌月控除としているために、10月給与より変更となる場合が
　多いといえます。　ご注意ください。

 ● 新しい標準報酬月額をご確認ください ------------------------------------------------------------------------
 7月に提出した算定基礎届を受けて、平成23年9月分からの新しい標準報酬月額
　が決まっています。
　弊所で算定手続きをしている企業様につきましては、個別の保険料をご案内
　致します。
　自社で手続きをされた会社様については、厚生年金保険料率の変更に注意
　しながら、給与計算を進めていただけますようお願いいたします。

 ●　労災保険の書式がダウンロードできるようになりました ------------------------------------------------------------------------
　労災保険における一部の書式が、ダウンロードできるようになりました。
　書式は業務災害と通勤災害で全く違うものを使用します。
　名称が似ているので、くれぐれもお間違いのないようにしてください。
　書式のダウンロードは、こちらをご覧ください。
　http://www.sasaki-sr.net/advice/335.html　
●----------------------------------------------------------------　お世話になっている社労士さんです。
　今年の4月に書籍を出版されました。
　タイトルは『知らないともらえないお金の話』です。
　AMAZONで購入できます。　http://amzn.to/lZ0OFq
　私も読ませてもらいましたが、何かの時のために持っていてよい書籍です。
　　　　　　　　　                                    （真保）-----------------------------------------------------------------●


■　編集後記■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　最後まで読んで頂き、本当にありがとうございます。
　先日私の両親と家族で鴨川シーワールドに行ってきました。　天候もよく、楽しい時間が過ごせました。　目の前が海なので、海辺で水遊びも出来ました。　水族館の水槽でウミガメなどに餌やり（マグロ、エビ、イカの切り身でした）　を体験しましたが、これが子供達は一番喜んでいました。
　ベルーガ（白イルカ）とシャチのショーもよかったです。　　よい1か月が過ごせますように！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（真保）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇　真保税理士事務所◇  真保裕行◇　shimbo@corevalue.jp◇  ───────────────────────────────◇  〒156-0044　世田谷区赤堤2-9-4◇  Tel:03-6379-1451　Fax:03-6379-1452◇  http://www.corevalue.jp/◇◇ ［営業日のご案内］月〜金　9:00〜18:00◇◇　メールの配信登録は◇　　　 http://www.corevalue.jp/category/458815.html◇　メールの配信停止は◇　　　 http://www.corevalue.jp/category/458815.html◇◇  免責事項…このメールレターは有益な情報の提供を目的としております。◇　メールレターの内容により損害等生じた場合、賠償責任を負いません。◇　具体的な税務判断をされる場合には、必ず税理士又は税務署などに◇　ご確認下さい。◇◇  ご意見・ご質問などどんな些細なことでもいいのでメール下さい！◇  必ずお返事は書きます。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━